《中国海归发展报告（2014）》国际人才蓝皮书显示：海归就业优势在递减。出国留学并不等于成功就业，随着国内就业形势的变化，以往人们眼中海归的光环正逐渐褪去，留学生面临着与国内毕业生相同的就业问题，即找到工作并不难，但想要找到理想工作，并不是唾手可得，只有那些自身定位准确、有真才实学或有一定海外工作经验的留学生，才较受用人单位欢迎。

然而，尽管近年来海归优势在递减，但海归回国待业，即“海待”的现象并不明显，86%的海归在半年内能够找到工作。

首先是没有做好职业规划。在选择留学专业时，要以将来就业为导向。现在很多学生在选择留学时存在一个误区，就是没弄清楚为什么要留学。

很多学生都将留学当作自己的目标去奋斗，这是错误的。留学只是一个过程，并不是最终结果。

通过留学，我们希望掌握更多更新的技能，找到更好的工作，过更好的生活，从而能够更好地自我实现，这才是我们之所以选择留学的真正原因。

其次是专业选，在留学专业的选择方面，扎堆热门专业的现象非常普遍。大多数的高中生都要读商科或者与计算机相关的专业。

但需明确一点，不是说选择商科专业一定是跟风盲目，有一些学生根据自身兴趣及综合因素，理智地选择商科专业入读无可厚非。

问题关键是，目前绝大多数学生在专业选择上不够理智、不够清醒，而是乐此不疲的扎堆在各种热门专业中。

　为避免“海归”变成“海待”现象持续发生，我们的学生和家长需要慎重考量专业选择。在专业选择上，可以充分结合自身兴趣、综合评估职业生涯规划。值得强调的是，事实上，全球经济一体化步伐加快导致社会对于新型人才的需求不断增加，我们可以从扎堆热门专业的跟风行列中走出来，尝试一些更加贴近社会变化的新专业。

第三，没有工作经验，在留学期间，要注重工作经验的积累。由于现在很多留学生家庭经济情况越来越好，能够负担留学生在国外的学习、生活费用，因此很多留学生也不再像早期留学生那样，需要通过打工来赚取学费和生活费。

经济实力提高固然是好事，但打工的意义也不仅仅在于赚钱。通过打工兼职，可以增加留学生与当地人接触的机会，一方面可以快速提高留学生的语言能力，另一方面也可以让留学生深入感受当地的风土人情，能够更快更好地融入当地社会。更重要的是，通过打工兼职，可以积攒一定的工作经验和社会阅历，这对留学生将来进入社会具有相当重要的意义，能够帮助他们更快更好地找到满意的工作。

第四，自身能力，出国留学，外语是最基本的要求。如果出国之前没有把好语言关，那么国外生活会处处受阻，而且留学有效性将大打折扣。

部分留学生出国是为了避免国内学习压力，目标不明确，出国后依然生活在华人圈子，非但语言没有多大提高，课堂学习不自信，也失去了深入了解当地人文环境的机会，最终导致自身就业竞争力降低。

其一：高中或大学毕业后直接出国留学，获得学士或硕士学位，毕业后就回国的留学人员。

他们缺乏工作经验，在就业市场上的竞争力与应届毕业生相类似。

其二：出国几年后，对自身本土文化了解将会出现断层。

留学生回国希望到外企工作，现在的留学生因为教育环境、国外的工作环境与外企的环境更接近，回国后希望到外企工作。而外企在中国发展，有时恰恰需要更了解本土文化的人才，如果留学生的能力不过关，国内的优秀毕业生反而更有优势。

其三：人际关系不适应。

海归要面对的人际关系压力，不仅是与朋友的疏离，职场上复杂的人际关系网对他们而言是更大的挑战。国内职场人际关系更加注重人情，人们需要花费很多时间和精力打点人际关系，这让海归疲于应对。

职业教育是整个受教育人群规模和数量最大的一个群体，职业教育在政府和学界获得积极响应，但是遗憾的是，在民间和社会上还没有引起足够重视。

职业教育与高等教育接受度和社会地位的不同。因为长期历史原因，高等职业教育没有当作普通高等教育平行的一种体制。而是纯按分数区别来区分了两个群体，这也导致了两个社会群体长期社会地位不对等。不过这个问题，随着改革的深入，以及未来对高级技术人员收入的增加，还有对技术人员未来级别制度的制定出台，都会扭转过来。

  我们目前面临的问题是随着中国制造业愈来愈向中高端或者更精密的方向上发展，而这样的发展趋势却严重受到相关技术人才匮乏的困扰。这些精密制造业的技术人才往往需要通过长期严密，与实际工作结合地非常好的职业教育才能塑造出来。

另外一方面，我国每年普通大学毕业生因为毕业前没有经过专门的职业教育，而面临极大的就业压力。这种受过专门职业教育人才缺乏的同时，又培养了过剩普通大学毕业生的尴尬状况，困扰中国的发展。如果中国想在未来从制造业大国转变成制造业强国，这个改革是无法绕开的。

高等教育要想走出困局，就必须引进双元制教学模式，即学校和企业共同培养学生。从企业中选拔出来的教学人员不是重理论的教授，而是这些企业中态度好，有教学方法的，长期在一线的技术骨干，手把手教学生真正的技术工作。通过这种模式培养出来的学生更接地气，更容易被合作企业和相关企业直接吸收。

首先接受客观现实，调整就业期望值就业。要顺利就业就必须首先根据自己的实际情况和就业形势，调整自己的就业期望值。调整就业期望值不是对单位没有选择，只要有单位就去，而是要在职业生涯规划和职业发展观念的基础上重新确定自己的人生轨迹。

这就是说要树立长远的职业发展观念，放弃过去那种择业就是“一次到位”，要求绝对安稳的观念。

其次就是充分认识职业价值。要在考察社会需要的基础上，树立重自我职业发展、才能发挥、事业成功的职业价值观。对于那些虽然现在工作条件不怎么样，但发展空间大，能让自己充分发挥作用的单位要优先考虑；对于那些现在经济发展水平不太高，但发展潜力大，创业机会多的工作地点也要重视。

最后要认识与接受职业自我。许多同学通过亲身的求职活动后就会发现自己的能力与水平并不像自己以前想象得那么高，并容易出现各种失望、悲观、不满情绪。但也没有必要自卑，因为自己当前的特点是客观现实，在毕业期间要有大的改变是不可能的，因此要承认自己的现状，学会扬长避短。

另外，要用发展的观点来看待自己，要知道有些缺点并不可怕，可以先就业然后在工作岗位上不断发展自己。

有必要！出国留学，不仅能开阔视野，也能给自己提供一个学习新事物、新理论的机会，但如果盲目出国，不考虑国家和专业，更不想自己留学对今后的职业生涯产生什么样的影响，就是十分不可取的。出国留学本身就会使得将来的事业存在很大风险。

因此，学生在出国前做好留学职业规划十分重要。具体而言，学生在做留学规划的时候应该多问一下自己：

第一，我是否已经准备好付出留学必需的成本，包括时间、费用和其他的机会成本？

第二，留学的经历是否会对我的长期发展有帮助？

第三，读完以后我打算做什么？

在留学的过程中，应该要学会如何独立学习，还要从生活中不断领悟和总结，学会做人，从而使留学的成本投入达到最大的增值。缺乏职业规划的留学就如同没有航向的船，来自任何方向的风都可能成为逆风。

出国前一定要做好职业规划和夯实语言基础。这两点，一个做不到都会让留学有效性大打折扣，物无所值，严重者将影响心理健康，产生自卑厌世情绪。

出国后要做到勤奋刻苦，自理独立。所有的事情都要自己办理，自己决定。国外饮食习惯和食物的选择都和国内有很大的差别，切勿因为不适应这种改变而冷落自己的胃，饥一顿饱一顿影响的不光是自己的健康，无形中也会让自己产生失落寂寞的感觉，对心理造成很大的影响。、

另外还要积极主动。　国外的学习方式也和国内也有很大的不同，需要自己积极主动地去汲取知识，积极踊跃的发言，大胆的表达自己的观点和设想，努力的去探索未知的领域。

最后祝各位同学，学有所成，早日归国，挑起祖国改革和发展的大梁。

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