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H1B职业对接项目

Jane唐  2018-01-19


H1B职业对接项目


关于纽菲尔德Dream Career项目

我 们 是 谁 ？

纽菲尔德（NFE）致力于帮助国际学生走进美国知名企业， 在金融、会计、IT、工商管理、建筑、机械工程、市场、公共关系等领域都有丰富的职位资源，合作企业遍布加州、纽约、犹他州、德州、纽约等全美各大州。

针对留学生在找工作过程中遇到的难点，提供简历修改、cover letter修改、面试技巧培训、模拟面试、工作推荐、面试回顾等专业的求职一条龙服务，让学员从千万求职大军中脱颖而出！



留学生的处境

With 236,000 applicants fighting for 85,000 spots this year, only 36% of them will be lucky enough to continue their versions of the American Dream next year.

以上是选自美国移民局发布的消息。毕业后如何成功留美是每位美国留学生毕业后必须面对的问题，而美国的H1B政策一直是在美留学生心中的痛！自推行以来，H1B工签配额一直呈现出僧多粥少的紧张局势：

8.5 万 名 的 配 额 限 制 ， 常 规 名 额 6.5万 个 ， 硕 士 名 额 为 2 万 个 。 近 几 年 的 数 据 显 示 ，申 请 人 数 早 在 移 民 局 开 始 受 理 的 一 周 内 就 远 超 申请 配 额 限 制 ， 过 去 三 年 参 与 抽 签 的 H1B 申 请 数 分别 为 17.2 万 、 23.3 万 和 23.6 万 。

除了名额有限，竞争堪比“千军万马过独木桥”外，申请人还必须面临抽签的悲惨命运。美国移民局先从高学历（硕士及以上学历）工签申请者中抽出2万个豁免名额，然后将剩下的高学历未中签者与一般申请者混合，从中抽取6.5万个名额。移民局全程用电脑程序对申请人进行随机抽签。未能抽中的申请人只能卷土重来、来年再战。加之，如今美国政府对H1B工签政策一再收紧。对于国际留学生来说，H1B的申请难度日益增大。

用 “ 抽 签 ”方式决定去留，感觉总是太残忍？！没办法，这是留美毕业生唯一留在美 国的正式途径否则，只被称为“非法黑户”。


一切以数据说话

每一年申请H1B的总申请总人数位23.3万人，然而留美H1-B签证在2016财年仅有8.5

万个名额。这意味着中签率不足4 成，成为美国移民局启动“抽签”方式以来中签率最低的一年！


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为什么留学生拿不到工作签

1

 社交圈狭小

中国留学生社交范围窄，人际交往能力差，找工作经验太少，不懂美国职场求职法则。

2

信息脱节

国内经济发展的落后现状使得留美学生依旧处于信息半封闭状态，很多优秀毕业生拥有优秀技能但没有渠道不懂包装自己。

3


自身条件

成绩不够优异，专业技能更不够突出，不知道美国名企用人具体要 求，无法成为佼佼者

4


没有充分的准备

找工作准备时间太短，且准备太晚，导致失败签。醒悟太晚，一步错，步步错！浪费大把时间精力！

专为留学生VIP定制

留学不是终点，梦想最终要与现实接轨，毕业后，怎样才能顺利找到理想工作？为了使中国留美学生实现“美国当地名企就业——顺利拿工签——获绿卡“的移民大梦想。太傻留学现全面对外隆重推出【金砖计划】项目，该项目旨在帮助中国留美学生顺利拿到美国名企工签，入海外名企就业，为近一步实现“美国移民梦”而做出更切实的改变。一个超越自我、实现职业梦想的重要跳板、一个对成功就业最有价值的重磅助推器、站在新的起点用更开阔的视野开始一段新的征途。 你，还等什么？ 让 NFE 你 的 专 属 梦 想 规 划 师 ， 帮 您 轻 松 实 现 海 外 就 业 移 民 梦


我们的套餐


1

全职+实习工作企业内推服务

根据学生的情况内推到各个美国名气，并且提供建立修改，面试培训适合人群：刚毕业或准备要毕业的学生

2

CPT +工作企业内推服务

提供15个月的无缝挂接的全职工作，并且提供全职工作企业内推服务以及简历修改，面试培

训。适合人群：OPT已经到期或者想要继续

读研的学生

3

H1B工作企业内推服务

会根据学生的情况直接帮学生找到愿意担保H1B企业适合人群：刚毕业的学生并且要直接找到H1B雇主。

4

H1B+绿卡

会根据学生的情况直接帮学生找到愿意担保绿卡签证。适合人群：刚毕业的学生并且想要直接移民的学生

DC项目优势

培训特点

相得益彰=着重实践+理论传授

软硬兼施=功能性（职业拓展）+技术性（技能培训）

双管齐下=集中培训+私人式定制辅导。


精英团队

我们有强大的职业技能培训团队以及HR 人力资源团队。职业技能团队都是从各个名企里负责各个项目

的高层主管。HR人力资源团队都是各个美国知名企业的在职HR主管 。


高管团队专业

的一对一培训


学生不了解 美国职场没有关系

人力资源团队会一对一的培训学生，直击学生的不足之处，把劣势专为优势。


100%名企成功

录用


100%迈入海外名企轻松打入美国主流社会。快速移民的最佳捷径 。


最重要的是：与美国商业组织和大型企业集团持有长期高效的合作关系，职位资源众多。第一时间获取行业市场动态，分析就业趋势，规避择业风险


企业内推主要 de 四大专业

Financial &

Accounting 


主要是对接美国知名的金融行业，例如富国银行为首的银行体系以及高盛集团为例的投行



Computer Science

主要是对接美国知名的高科技集团，例如Uber,Facebook, Google.


Health Caret

主要是对接美国知名的大型医疗集团。


Business

主要对接美国知名的企业商务管理相关的职位，例如以Amazon, Ebay, Enterprise等


服务流程

第一步：填评估申请表格

填评估申请表格是对接企业的捷径。

我们可以保持企业对接成功率一直在100%，是因为我们先评估学生，帮学生找到真正适合的企业 


 第二步：服务咨询

    联系我们的一对一咨询老师，让我们的专业帮你制定属于你的服务


第三步：前期规划

    职业总体定位，就业时间规划，CPT实习规划


第四步：就业指导期

    职业选择规划，就业竞争力分析，目标公司选择


第五步：技能培训期

求职技能培养

简历修改与培训

模拟面试以及面试培训


第六步：企业对接期

    企业对接以及offer选择指导雇主合同谈判指导


CPT +工作企业内推服务

市场上一般的CPT项目

1. 用全职CPT如果超过12个月，将失去OPT申请资格 。做11个月以下的全职CPT或兼职CPT对于OPT无影响。

2.根据对F1学生规定， 在大学注册满一 学年后 ，第二学年才能申请CPT.

3.. 兼职CPT每周只能工作20小时以下

4.普通CPT项目，学生是不能为了获得报 酬 为 目 的 ，或单纯为获取工作身份为目的而申请CPT。

5. 随时会有移民局来查封的风险，会直接影响目前合法的身份。学历有可能是不被教育局承认的，有身份被黑的风险 



我们的优势

1.27-48  个 月 全 薪 工 作 ，积攒更多宝贵的工作经验，增强未来职场竞争力。

2. 入学后就可以开始CPT项目

3.工作+学习， 每 周 共 计 60 小 时 ，充实的15 个 月 。

4. 工作期间收入为每小时10-30美元不等，在校期间可分期付款。可用每月的工资收入补贴学费与生活费支出，没有经济压力，大部分学生还有存款结余。

5. 安全，不用冒着整体被移民局查封的风险，也不用担心学历不会被认证。

毕 业 后 可 以 同 时 获 得 中 美 两 国 教 育 部 认证 的 正 规 硕 士 学 位


温馨提示：

1. 此项目以课堂理论课程和CPT课程共同组合。每周学习时间60小时，其中40小时为企业带薪实践课程。

2. 学生不仅可以直接去企业签订雇佣合同，企业将薪水直接支付给学生。并且此项目是美国移民局和美国教育部认可及授权的CPT带薪课程。


我们对接的企业


我们凭着多年的专业以及人脉，不断的帮国际留学生对接到知名的企业，从而帮多少位留学生已经实现了美国梦。

计算机专业的企业


金融业企业


其他行业

H1B企业内推timeline

内推

流程


欢迎加入DC计划

双方签署协议，

缴纳费用







Start

加入计划后会有一对一的顾问老师接

收，顾问老师会全程辅佐学生从服务

开始到企业对接成功



一对一VIP培训

会根据不同的专业安排专业老师进行

一对一的辅导，帮学生制定职业规划。简历修改，模拟面试以及面试培训







企业内推

当简历修改完成后就进行企业内推，

学生在这个期间会进行面试。



参加H1B工签抽签

学生会在年底就开始递交明年四月份

的H1B工签抽签，公司会配合学生准

备申请文件







H1B申请文件审核

抽签成功后，移民局就开始审核申请

文件。



等待结果







收到移民局的通知

成功得到H1B案件获批，开始新的生活

Q&A


1

建议学生什么时候加入

美国当地的大学毕业生、大学在读生或者研究生毕业生，想毕业后留在美国当地知名企业工作积攒工作经验的，或有意通过就业拿到工签后申请绿卡，最终实现移民梦的学生。

2


为什么要拿到H1B工签

持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国

3

获得H1B工作签证难吗？

越来越多的企业都不愿意在担保学生工作签证，因为国家政策的关系，公司要承担的责任越来越大，又加上工签抽签制度使留学生毕业后越来越难找工作还别说美国梦了。

4

什么是H1B抽签制度

目前H1B名额是85,000个。其中，20，000个名额留给在美国获得硕士或以上学位的申请人；65，000个名额是普通名额，包括本科学位及以上学位的申请人。如果硕士以上学位申请人在20,000个名额中没有被抽中，那么将会与其他申请人一起在65,000个普通名额中进行第二次抽签

5

H1B工签的现状与未来发展

H-1B 工 作 签 证 的 需 求 量  水 涨 船 高 。2014 财 年 美 国 移 民 局 收 到 12.5 万 件 H-1B 工 作 签 证 申 请 ， 2015 财 年 收 到17.25 万 件 ， 2016 财 年 收 到 23.3 万 件 。相 比 之 下 ， 8.5 万 个 名 额 远 远 供 不 应 求

6

是否能够在美国拿到名企OFFER，获得工签？如果没有拿到，是否可以退款

凡 符 合 报 名 条 件 加 入 的 学 员 ， 可 获 得 美 国抽 签 概 率 较 高 的 名 企 offer 。 如 没 有 获 得 ，承 诺 退 款 



已拿到offer的成功案例（部分）：






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