沃尔玛(Walmart)是美国最大的私营雇主，为了吸引高中毕业生来店工作，为他们提供考大学的免费补习班和免费的大学课程，以缓解劳动力市场紧张带来的招工压力。

图：美联社

全国最大的私营企业沃尔玛4日宣布，凡是高中学历的公司职员，都可通过教育渠道免费修两到三门大学课程；沃尔玛约有2万5000个18岁以下的员工，仅占全部130万员工的一小部分。

沃尔玛制定了鼓励员工加强学习的计画，要为在公司工作至少90天的全职和半职员工，提供获得大学学位的机会，吸引高中生的政策是这项计画的一部分。

但鼓励高中生加强学习仍是挑战，因为如今的青少年因学习压力大和学校暑期计画增多，进入职场的人比数十年前大幅减少。

但沃尔玛公司仍认为他们的鼓励措施有吸引力，可吸引担忧大学学费的高中生；公司副总裁茱莉．墨菲说，大学费用对许多高中生仍是沉重负担，学生要借贷和背上债务负担。

沃尔玛是与丹佛市的教育创新公司「公会教育」(Guild Education)合作，在若干个非营利的大学为高中生提供每天费用仅一元的网路大学教育，这项教育计画在成年人中已取得成功。

沃尔玛表示，扩大网路教育的教学计画，除商务和供应管理外，还将包括网路安全和电脑等14个课程；该公司说，扩大计画有助于为公司员工提供未来所需要的工作技能。

沃尔玛的在职学习计画约有7500名成年员工参加，预期未来数年将增加到6万8000人。

沃尔玛等公司都希望在日益紧张的劳动力市场招到和留住高素质人才，如今公司开始瞄准青少年，而这一年轻群体如果想工作，将面临与年长工人、大学毕业生和外国工人的竞争。

联邦劳工统计局的资料显示，2024年只有26.4%的青少年想要工作，远低于2014年的34%和1986年的57%。

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