最近加拿大的留学移民政策有了新的调整，对于留学目的就是为了移民的你是否已经被各类消息轰炸的有些乱了方寸?F为大家整理了加拿大留学生移民新政策，希望能帮助到想留学加拿大的朋友们：

EE：2015年1月1日加拿大引入EE(Express Entry)系统，EE系统是一个在线注册的系统，是一个移民意愿表达系统。申请人首先要注册EE，成功注册EE后会进入候选池，EE下是择优录取，分数高的会被优先选中。被选中的申请人会收到签证邀请，有资格申请加拿大永久居民身份。新的EE系统与传统的联邦申请的最大区别在于申请人不能主动递交申请，而是要被动的被筛选后，才能进行下一步的签证申请。这样就有效的避免了一些不具备申请资格或者材料不充分的无效申请，大大缩减了移民局审核的时间，使得移民局有更多的时间来处理合格的申请。

加拿大EE申请类别

1. 加拿大联邦技术移民 （FSW）：G类雅思4个6，雅思必须4个6，打分超过67，最少一年0，A，B类职业工作经验；

2. 加拿大技工移民 （FST）：G类雅思听说5，读3.5，写4，1年雇主offer或持有加拿大省政府的职业技工证书，近5年内有2年FST技工经验，一般中国申请人很少满足。

3. 加拿大经验类移民（CEC）：近3年内有1年加拿大0，A，B职业工作经验，B类职业雅思读4其他5，0和A类职业雅思4个6；

4. 某些省的省提名： 当前开放EE类别的省有：BC省，萨省，新省，新不伦瑞克省，安省等。

在变革之前，加拿大留学生毕业后通过快速通道Express Entry申请移民并没有明显额外的优势。许多加拿大留学生觉得快速通道不利于留学生，政府注意到了这种情况，加拿大移民部在2016年11月19日起正式实施联邦快速通道（Express Entry）新的计分标准并且已经正式在官网上发出指引。符合新加分条件的申请人必须主动更新资料才能获得加分。已经在系统内的LMIA获得者，没有赶得上周三的旧政策抽签末班车的，分数将自动扣减。所有分数的更新过程将在两周内完成。因为根据移民局的惯例，下一次抽签就在今天，11月30日，周三！

对比原来的EE，新政主要有以下的改变：

留学加拿大经历可以加分

持有加拿大学历学位的申请人可以根据在加拿大的最高学历获得以下加分：
1. 一年制或者两年制高等教育大专文凭，研究生文凭毕业生加分15分
2. 三年制以上高等教育专科、本科、硕士，博士等毕业生加分30分

注意：留学生必须在加拿大院校全职就读八个月以上，并且以上可获加分的学历学位必须来自于公立院校或者私立院校的学士、硕士、博士学位课程。并且，移民部再次将BC省部分私立院校签发的Associate Degree排除在外，不可获得加分；再次验证之前移民部有关毕业工签资格课程的消息。

LMIA加分骤降 

（LMIA的前身是Labour Market Opinion(LMO)，2014年6月，LMO正式更名为劳动市场影响评估Labour Market Impact Assessment（LMIA）。LMIA是加拿大雇主雇佣国外雇员时需要的许可文件。加拿大雇主雇佣国外雇员需要申请LMIA ，以证明加拿大雇主已经在境内努力招聘但没有找到合适雇员，有必要雇佣国外雇员。）

1. 在变革之前，只有通过LMIA审批的加拿大雇主提供的雇佣聘书才可以给申请者加分，并且一次加600分之多！新政策实施后，通过LMIA审批的加拿大雇主提供的雇佣聘书只能给申请人加200分或者50分（具体看职位来定），部分工签持有人不需要申请LMIA也可以获得加分，雇佣聘书也不再需要是永久性的。

2. 如果持有LMIA或者工签上明确有雇主的名字，可以获得加分：如果你获得的聘书职位是NOC 00类，即企业最高级管理人员等，可以获得200分加分；如果你获得的聘书职位是NOC其它类别（限0类、A类、B类），可以获得50分加分。

3. 可以加分的雇佣聘书不一定需要通过LMIA审批，如果持有以下工签，并已在所获工作许可上注明的雇主企业工作满一年即可以获得加分：

1） 所获签发的工作许可（Work Permit）是基于政府间国际条约，比如北美自由贸易协定North American Free Trade Agreement (NAFTA)； 或者

2） 所获签发的工作许可（Work Permit）是基于加拿大国家利益的理由，比如跨国企业的内部人员调动Intra-Company Transfers。

3） 留学生毕业后获得的Post Graduation Work Permit是根据移民难民条例第205条获得的，是否不再需要LMIA即可加分呢？ 根据政府原文的解释是：如果你的工作许可是Open Work Permit，比如咱们留学生毕业后获得的毕业后工签（PGWP），配偶陪读/陪工工签等上面都没有指定雇主名称，是不可以获得加分的哦。想要获得50分加分，还是要申请LMIA，这就需要考虑申请难度和是否值得了。

4. 雇佣聘书不再需要是无限期的，可以是一年以上任意期限全职的雇佣聘书，但是需要符合相应的条件。

省提名PNP加分不变

符合条件的、通过省提名申请者依然可以获得600分加分。 足足600呀，这是要激励同学们往省提名的地方进发的号召呀（例如大西洋四省)。

官方文件原文是：The maximum number of points that may be assigned under subsections 28(1), 29(1) and 30(1), taken together, is 600 points. 加分条款的28(1)未作调整，即省提名仍然可以获得600分加分；条款29(1)和30(1)就是上面讲的雇佣聘书加分和加拿大学历加分。三项叠加总分不能超过600分。

1. 在新政策实施之前，获得省提名或者取得LMIA支持的雇佣聘书都可以直接获得600分加分，保证获得邀请。在新政策实施之后，能够直接获得600分加分的只有省提名一种途径了。

2. 一般申请人包括持有毕业后工签的申请人仍然需要获得LMIA批文，才可以获得雇佣聘书的50分或者200分加分。而只有极少数企业最高管理人员的雇佣聘书才能让申请人获得200分加分，一般留学毕业生毕业后即就任此等职位不合理。

3. 因为基础分项目（年龄、语言能力、工作经历、学历等）计分没有明显变化；对大多数加拿大留学生而言，此次变革后只是在原本所获分数上加最多30分，专科毕业生是15分，变化不是很明显。

4. 由于基于LMIA雇佣聘书加分骤降，绝大部分这些人加分从600分降为50分。而去年全年有46.6%的被邀请者是因为有这600分加分（很多是厨师、保姆等）。所以，变革后邀请分数线必然降低，留学生朋友们有更大机会获得邀请。如果基础分项目（学历、语言能力等）超越持有LMIA的劳工，获得邀请的几率将大大提升！