《卫报》：英国大学员工准备就养老金纠纷采取罢工行动

最近，英国的罢工事件有点多啊...

先是伦敦希思罗机场闹罢工，然后英航飞行员也要闹罢工，现在英国大学的教职员工也要闹罢工了！

继去年发起大规模罢工后，英国大学与学院工会（TheUniversity and College Union，以下简称“大学工会UCU”）日前公开表示，包括剑桥大学、牛津大学、KCL、曼大、杜伦大学、格拉斯哥大学、华威大学、布里斯托大学、伯明翰大学等69所英国大学，有意在今年晚些时候重启罢工行动，9月9日新学年开始后，将就否举行新一轮教职人员罢工进行投票。

投票开始时间：9月9日

投票结束时间：10月30日

结果公布时间：11月1日

此次罢工动议的产生，依旧源自代表教职工利益的英国大学工会与代表校方的大学联合会（Universities UK）在退休金改革问题上的分歧。

据英国《卫报》近日报道，英国高校早已陷入严重的财政赤字，因此，作为雇方的大学联合会曾提出将大学养老金计划（USS）从目前的固定福利模式（每月按固定数额向教师发放退休金）改为定额缴费模式，要求教职工人员提高个人养老金缴费支出。

大学工会对此表示强烈不满，认为这将导致教师退休后拿到手的退休金大幅缩水。年轻教师损失将更大——按照新政策，到他们退休时，退休金可能损失近半。

大学工会曾在一份声明中提出维持“无损”要求，即：不论养老金计划如何变动，大学工会内教职员工的养老金费用缴纳不得超过工资8%的上限，同时在2020年之前对养老金运作体系进行改革。大学工会此前一直坚持提议组建专家小组来研究和评估养老金计划体系，但并未得到大学联合会的有效回应。

不过事与愿违，在近日的高校退休金计划（USS）会议上，英国大学还是决定将教职员工薪酬的养老金扣除比例上调，从原来的8.8%提升到9.6%。并且，该比例还有可能于2021年时增加至11%。

教职员工们的实际收入本来就少的可怜，该消息一出，他们可坐不住了，再次决定罢工抗议！

这一决定得到了英国大学工会（UCU）的支持。

今年6月，UCU致信各英国大学，称教职员工养老金扣除比例应限制在8%以内，额外费用应由英国大学来承担。如果英国大学不同意这一提议，教职员工们将发起罢工行动投票。

尽管英国大学向UCU申请了罢工禁令，但申请已被UCU驳回。

UCU表示，英国大学没有采取任何措施来解决教职员工薪酬下降的问题。在过去十年中，员工们的实际收入下降了21％。

大学工会秘书长乔·格雷迪表示，工会成员希望彻底解决长期存在于养老金计划中关于分配结构和融资安排的问题，并对该计划的管理进行彻底改革。鉴于去年尝试的临时罢工行动并没有奏效，格雷迪说，如果今年重启罢工的投票获得通过，工会的目标一定是解决长期问题，而不仅仅是拿出一个临时解决方案。

他说，“我们的要求并非没有合理之处”，如今学校的绝大部分支出都是用于昂贵建筑和海外校区建设的“资本支出”，而这些支出并不直接有利于提高教学和研究质量，反而使得用于教职工福利的支出大幅削减。

对于UCU的提议，苏塞克斯大学校长以及雇主养老金论坛负责人Adam Tickell亚当·蒂克尔警告称，「养老金缴款的增加」对许多英国大学来说根本负担不起，其必然导致裁员、工作量的增加以及对大学设施的投资减少等一系列问题。到目前为止，大学工会一直拒绝参与讨论如何更好地应对资金挑战。他们的要求必然会给大学带来更多的经济困难，而这无疑会导致教育质量的下降和学费的上涨，甚至导致更大规模的裁员计划。

观察人士认为，鉴于目前对立双方态度都很强硬，罢工投票通过的可能性非常大。而且，随着“脱欧”大限一天天临近，英国教育经费分配必定会进一步受到市场影响而面临缩减风险。因此，英国政府必须有意识地介入，不能像去年一样无视师生抗议、任由工会自行处理。

英国大学内部闹起了养老金纠纷，惨的是留学生们。明明每年付着高昂的学费，还要被迫停课，耽误学习进度，甚至还有可能耽误考试！

小编真心的希望，英国大学可以妥善的解决好相关问题，不要让罢工发生..

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