本科盘算去留学，没有经验offer难

高中直升倒还好，就怕读硕时间少

雅思托福累到爆，补习心酸谁知道

留学各种鄙视链，撑完学分心碎了

终于一脚进社会，简历成渣被拒掉

留学到底为哪般？

工作不好找，玩也没玩到

没实习过，别说offer，在海投阶段你就被拍死在沙滩上了。

大多数知名企业在招聘要求中几乎都明确标明有实习或项目经验者优先。

实际上有经验的HR，都会选择那些与招聘岗位有相关实践经历的求职者。

实习是试错的黄金机会。

如果开始没有确定职业方向，那么通过每年寒暑假短期实习，你只需用一两个月的时间，就能搞清楚自己到底喜不喜欢这个方向。

要知道，毕业后频繁跳槽是大忌。

如果因为选择失误而屡屡跳槽，工作经历必然会混乱不堪，工作也只能越跳越差，简历再也无法入HR的法眼了。

进什么公司，做什么岗位，是有讲究的。

相同的岗位名称在不同的行业不同的企业工作内容也是不一样的，很多岗位可能同时跨越多领域或多个部门。

大一大二的学生多半对自己专业都不甚了解，职场经验也是一张白纸，更别说怎么去抓住一个岗位的核心。

留学期间为数不多的几次实习机会，如何充分利用？专业的留学生求职服务机构能够帮助你在求职过程中节约时间、提高效率、提升录取概率。

不以offer为目的的内推服务

都是耍流氓

而能让留学生实实在在走进企业

深入实践

才能发挥每次实习机会的最大价值

大一大二学生几乎不可能靠自己找到有含金量的实习，因为缺乏专业知识和基本技能。

但是，如果大一大二没有实习经验，大三大四找实习或工作就更困难。

没有任何HR嫌学生做职业规划太早。

他们更愿意选择在很早就清楚自己要做什么的学生进入公司，降低时间成本和选择风险。

经过专业的咨询服务，可以大幅减少学生选择错误的几率，降低试错成本。

通过一系列测评，可以根据你的性格和职场适应力，帮助你选择职业方向，比同龄人早一到两年确定未来发展走向。

实习规划有多重要？可以这样说，未经过专业指导的实习经历，简历中基本不会呈现出梯次。

举个例子，大一以接触到项目为目标进入专业项目组观察整个项目流程，大二就可以开始着手一些基本项目工作，大三甚至可以根据自己感兴趣的方向参与项目的某个环节，到毕业开始投递简历时，丰富的项目经历，必然会从同龄人中脱颖而出，获取到可信的职位。

服务内容

服务流程

免费福利

合作企业

服务内容

服务流程

免费福利

合作企业

综合能力测试

测试结果评定

服务方案确定

时间规划确定

意向企业分析

求职技能培训

面试材料准备

职位申请指导

面试结果复盘

后期跟踪服务

服务内容

服务流程

免费福利

合作企业

服务内容

服务内容

免费福利

合作企业